ที่ปรึกษา หัวหน้ามือใหม่

หากท่านมีปัญหาเหล่านี้:

🗹 ทีมขยายแต่ทำงานไม่เป็นระบบ — คนใหม่เข้า คนเก่าออก เหมือนต้องเริ่มใหม่ทุกครั้ง
🗹 ทีมทำงานกันไม่เข้าใจ ขัดกันในแนวคิด หรือไม่กล้าพูดตรง ๆ
🗹 หัวหน้าทีมเหนื่อย เพราะต้องคอยแก้ปัญหาแทนลูกน้องตลอด
🗹 คนเก่งอยู่ไม่นาน — ทีมไม่มีแรงจูงใจ
🗹 มี “ช่องว่าง” ระหว่างเจ้าของกับทีม / ระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน
🗹 ทีมทำงานแยกส่วน ไม่มีเป้าหมายร่วม
🗹 อยากให้ทีมมีความเป็นเจ้าของ (Ownership) แต่ไม่รู้จะเริ่มอย่างไร
🗹 อยากสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มั่นคงและยั่งยืน

Partner ในการสร้าง “ทีมที่ทำงานร่วมกันได้จริง”
ผ่านการวิเคราะห์เชิงพฤติกรรม, การโค้ชทีม, และการออกแบบระบบความสัมพันธ์ภายในองค์กร

ผลลัพธ์ที่ลูกค้าจะได้:
- เห็นโครงสร้างทีมและจุดอ่อนของการทำงานร่วมกันอย่างชัดเจน
- รู้วิธีสร้างแรงจูงใจโดยไม่ต้องใช้งบประมาณเพิ่ม
- ปรับ Mindset ทีมให้มองเป้าหมายเดียวกัน
- ลดการขัดแย้ง เพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสาร
- สร้าง “Team DNA” ที่ยึดโยงทีมทั้งหมดเข้าด้วยกัน

เหมาะสำหรับใคร

เจ้าของกิจการที่ต้องการ “ทีมที่เดินได้ด้วยตัวเอง”
หัวหน้างานที่ต้องการเรียนรู้วิธีบริหารคนให้ร่วมมือ ไม่ใช่แค่ทำงาน
HR หรือผู้บริหารที่ต้องการปรับวัฒนธรรมองค์กร
ทีมผู้บริหารที่ต้องการ “Alignment” ระหว่างฝ่าย


วิธีการรับงาน
1. ชำระเงิน
2.ให้คำปรึกษา
3.กดอนุมัติงาน



ที่ปรึกษาด้านการสร้างทีม / การพัฒนาทีม / ความสัมพันธ์ภายในทีม Team Development Consulting

ให้คำปรึกษาปัญหาทุกด้านของธุรกิจ:  (วิเคราะห์เบื้องต้นฟรี)

🗹 การวางตำแหน่งงานให้เหมาะสมกับบุคลากร หรือการจัดตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับลักษณะของธุรกิจ เพื่อลดปัญหาที่เกิดขึ้น

🗹 การสร้างทีมงานให้พร้อมรับมือกับความท้าทายทางธุรกิจ 

🗹 การปรับโครงสร้างบริษัทเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน 

🗹 การบริหารจัดการลูกน้อง ลูกค้า และหุ้นส่วน 

🗹 การปรับแผนธุรกิจเพื่อขยายกิจการ เพิ่มยอดขาย และลดต้นทุน 

🗹 การจัดการปัญหาการเปลี่ยนแปลงระหว่างรุ่น 

🗹 ข้อมูลที่ควรรู้เมื่อเริ่มต้นธุรกิจใหม่ 


ด้วยประสบการณ์โดยตรงในการบริหารธุรกิจมากกว่า 10 ปี ซึ่งรวมถึง: 

การบริหารธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานเริ่มต้นเพียง 2 คน และเติบโตเป็นธุรกิจที่มีมากกว่า 10 แผนก 

การบริหารธุรกิจขนาดใหญ่ที่มีแผนกถึง 35 แผนกในปัจจุบัน 

ประสบการณ์ในการเป็นเจ้าของธุรกิจส่วนตัวในปัจจุบัน 

ทำให้เรามีเคสตัวอย่างและมุมมองที่ครอบคลุมธุรกิจในทุกขนาด ไม่เน้นทฤษฎี แต่เน้นจากประสบการณ์จริง สามารถให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาภายในและภายนอกธุรกิจ รวมถึงเสนอแนวทางที่สามารถนำไปปรับใช้กับธุรกิจของคุณ และมีโอกาสในการร่วมเป็นคู่ค้าทางธุรกิจในอนาคต 

ขั้นตอนการทำงาน
1. วิเคราะห์เบื้องต้นฟรี
2. เลือกรูปแบบการคิดค่าจ้างของที่ปรึกษาธุรกิจ
3. ชำระเงินให้กับ Fast work
4. นัดหมายเวลาให้คำปรึกษา
5. ให้คำปรึกษา 

บริการ

รีวิวจากผู้จ้าง