บริการให้คำปรึกษาแนะนำด้านการบริหารองค์การและทรัพยากรบุคคลแก่บริษัททั้งขนาดเล็ก ขนาดกลางและขนาดใหญ่

โครงการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน Salary Structure เพื่อรักษาขีดความสามารถในการแข่งขันในการดำเนินธุรกิจโดยออกแบบมาเฉพาะเพื่อให้ผู้ปฏิบัติการจ่ายค่าจ้าง ให้มีความรู้ เทคนิค กระบวนการ แบบเจาะลึก จากการถ่ายทอดจากประสบการณ์จริง

การวางแผนจัดทำระบบบริหารการประเมินผลอย่างมืออาชีพ เทคนิคการเพิ่มศักยภาพการทำงานของคนในองค์กร นำจุดเด่นออกมาใช้งานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ พร้อมพัฒนาจุดอ่อนให้แข็งแรงขึ้น

การวางแผนภาพรวมของการพัฒนาบุคลากรของทั้งบริษัท ที่มีความจำเป็นและความแตกต่างกันในแต่ละระดับ เพื่อพร้อมที่จะเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาอย่างก้าวกระโดดให้แก่บริษัท