ðž āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āđāļāļĒāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ HR & Payroll
ðž āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āđāļāļĒāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ HR & Payroll āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāđāļāļ (HR & Payroll) āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 12 āļāļĩ āļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ§āđāļē 600 āļāļ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ â āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ: * āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļ (HRM) * āļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (Payroll) āļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ * āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ â āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ: SAP / Biosoft / Bplus āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļāđāļāļĒ â āļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ * āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļđāļāļāđāļāļ 100% * āļāļĢāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē * āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē * āļāļģāļāļ§āļ āđāļāļīāļāđāļāļīāđāļĄ / āđāļāļīāļāļŦāļąāļ / OT / Commission āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ * āļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāđāļāļāļļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Outsource Payroll) â āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ * āđāļāļĨāđ Excel āļŠāļđāļāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ) * āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļ§āļ * āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ āļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (50 āļāļ§āļī) * āļĒāļ·āđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ + āđāļāļĨāđāļāļģāļŠāđāļ * āļĒāļ·āđāļ āļ āļēāļĐāļĩ āļ .āļ.āļ.1 + āđāļāļĨāđāļāļģāļŠāđāļ * āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļ HR āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ
āđāļāđāļāđāļāļ: 4 āđāļāđāļāđāļāļ
1-30 āļāļ
āļŋ3,800* āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļđāļāļāđāļāļ 100% * āļāļĢāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē * āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē * āļāļģāļāļ§āļ āđāļāļīāļāđāļāļīāđāļĄ / āđāļāļīāļāļŦāļąāļ / OT / Commission āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ * āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļ§āļ
āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ
- âĒ * āđāļāļĨāđ Excel āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- âĒ * āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļ§āļ
- âĒ * āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ āļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (50 āļāļ§āļī)
- âĒ * āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāđāļēāļāļ)
- âĒ * āļĒāļ·āđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ + āđāļāļĨāđāļāļģāļŠāđāļ
- âĒ * āļĒāļ·āđāļ āļ āļēāļĐāļĩ āļ .āļ.āļ.1 + āđāļāļĨāđāļāļģāļŠāđāļ
- âĒ * āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļ HR āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ
1-50 āļāļ
āļŋ5,300* āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļđāļāļāđāļāļ 100% * āļāļĢāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē * āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē * āļāļģāļāļ§āļ āđāļāļīāļāđāļāļīāđāļĄ / āđāļāļīāļāļŦāļąāļ / OT / Commission āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ * āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļ§āļ
āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ
- âĒ * āđāļāļĨāđ Excel āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- âĒ * āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļ§āļ
- âĒ * āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ āļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (50 āļāļ§āļī)
- âĒ * āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāđāļēāļāļ)
- âĒ * āļĒāļ·āđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ + āđāļāļĨāđāļāļģāļŠāđāļ
- âĒ * āļĒāļ·āđāļ āļ āļēāļĐāļĩ āļ .āļ.āļ.1 + āđāļāļĨāđāļāļģāļŠāđāļ
- âĒ * āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļ HR āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ
1-100 āļāļ
āļŋ7,300* āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļđāļāļāđāļāļ 100% * āļāļĢāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē * āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē * āļāļģāļāļ§āļ āđāļāļīāļāđāļāļīāđāļĄ / āđāļāļīāļāļŦāļąāļ / OT / Commission āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ * āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļ§āļ
āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ
- âĒ * āđāļāļĨāđ Excel āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- âĒ * āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļ§āļ
- âĒ * āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļ āļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (50 āļāļ§āļī)
- âĒ * āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ (āļāđāļēāļāļ)
- âĒ * āļĒāļ·āđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ + āđāļāļĨāđāļāļģāļŠāđāļ
- âĒ * āļĒāļ·āđāļ āļ āļēāļĐāļĩ āļ .āļ.āļ.1 + āđāļāļĨāđāļāļģāļŠāđāļ
- âĒ * āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļ HR āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ
āļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 100 āļāļ
āļŋ9,300* āļāļģāļāļ§āļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļđāļāļāđāļāļ 100% * āļāļĢāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē * āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē * āļāļģāļāļ§āļ āđāļāļīāļāđāļāļīāđāļĄ / āđāļāļīāļāļŦāļąāļ / OT / Commission āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ * āļŠāļĨāļīāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļ§āļ
āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāđāļāļ (HR & Payroll) āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 12 āļāļĩ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 600 āļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ āđāļāđāļ SAP, Biosoft āđāļĨāļ° Bplus āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ
āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāđāļāļ (HR & Payroll) āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 12 āļāļĩ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 600 āļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ āđāļāđāļ SAP, Biosoft āđāļĨāļ° Bplus āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ
āļāļąāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļĒāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļĩāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļāļāđāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĒāđāļĄāđāļĄāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ
āļāļāļĨāļāļāđāļēāļāļāļēāļ āđāļāļĒāļāļāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļāļāđ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ
āđāļĄāļ·āđāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļēāļāļāļąāđāļ āļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāđāļ§ āļāļđāđāļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļāđāļāđāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļāđāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļ
Fastwork āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĨāļēāļāļāļ·āļāđāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļĩāđāļĨāļāļāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļīāļ āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļđāđāļ§āđāļēāļāđāļēāļāļāļ°āļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļāđāļĨāđāļ§āđāļāđāļēāļāļąāđāļ!

