รับปรึกษา สอน และจัดทำงาน HRD
แพ็คเกจที่ 1 : งานจัดทำแผนงานและกราฟรายงานสถานะของงานอัตโนมัติ (Action Plan) - การกำหนดหัวข้อและรายละเอียดของงาน - การกำหนดวันที่เริ่ม-วันสิ้นสุดในการทำงานนั้นๆ - การระบุปริมาณงาน (ตัวเลข) - สถานะของงาน : แล้วเสร็จ อยู่ระหว่างการดำเนินงาน และตกแผน - กราฟแผนภูมิแกนต์ (Gantt Chart) แสดงสถานะการดำเนินงานตลอดทั้งปี แพ็คเกจที่ 2 : งานจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งงานสำคัญ (Successor plan) โดยให้ผลลัพธ์ตามทฤษฎี 9 Box Model or 9 Grid โดยมีรายละเอียดดังนี้ - วางโมเดลที่ใช้ในการสรุปผลลัพธ์ ประกอบด้วย ระดับศักยภาพของบุคลากร (Potential) และระดับผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance) - ออกแบบขั้นตอนการรวบรวมหัวข้อมูล Functional Competency เพื่อใช้ในการประเมินศักยภาพของบุคลากร (Potential) - ออกแบบขั้นตอนการรวบรวม KPI เพื่อใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance) - สอนการลงประเมินศักยภาพของบุคลากร (Potential) และผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance) - สรุปผลการประเมินผู้สืบทอดตำแหน่งงานสำคัญตาม 9 Box Model or 9 Grid ขั้นตอนการทำงาน 1. คุยรายละเอียดงาน แจ้งวันทำงาน และวันกำหนดตรวจงาน 2. เริ่มทำงานตามรายละเอียด 3. ส่งมอบชิ้นงานตามวันที่กำหนด 4. ให้คำแนะนำหลังส่งมอบงานตามเวลาที่ตกลง
แพ็กเกจ: 2 แพ็กเกจ
แผนงานประจำปี (Action Plan) สำหรับงานทรัพยากรมนุษย์
฿1,0001.ไฟล์แผนงานประจำปีสำเร็จรูปประเภท Excel ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้ - การกำหนดหัวข้อและรายละเอียดของงาน - การกำหนดวันที่เริ่ม-วันสิ้นสุดในการทำงานนั้นๆ - การระบุปริมาณงาน (ตัวเลข) - สถานะของงาน : แล้วเสร็จ อยู่ระหว่างการดำเนินงาน และตกแผน - กราฟแผนภูมิแกนต์ (Gantt Chart) แสดงสถานะการดำเนินงานตลอดทั้งปี 2.ไฟล์สามารถใช้ได้ปีต่อปี 3.ปรึกษาการลงข้อมูลหรือการใช้ไฟล์แผนงานฟรี
การให้คำปรึกษา สอน และช่วยจัดทำ Successor plan / 1 ตำแหน่ง
฿2,0001.วางโมเดลที่ใช้ในการสรุปผลลัพธ์ ประกอบด้วย Potential และ Performance 2.ออกแบบขั้นตอนการรวบรวมหัวข้อมูล Functional Competency เพื่อใช้ในการประเมินศักยภาพของบุคลากร (Potential) 3. ออกแบบขั้นตอนการรวบรวม KPI เพื่อใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance) 4. สอนการลงประเมินศักยภาพของบุคลากร (Potential) และผลการปฏิบัติงานของบุคลากร (Performance) 5. สรุปผลการประเมินผู้สืบทอดตำแหน่งงานสำคัญตาม 9 Box Model or 9 Grid ***หมายเหตุ ให้คำปรึกษาหลังส่งมอบงานแล้วฟรี 3 วัน
ทักษะและความสามารถ 1. การออกแบบและจัดทำแผนงานและกราฟรายงานสถานะของงานอัตโนมัติ (Action Plan) 2. การออกแบบและบริหารฐานข้อมูลกำกับงาน Training ตามบริบทองค์กรโดยใช้ Excel อย่างง่าย 3. งานจัดทำ Successor plan โดยให้ผลลัพธ์ตาม 9 Grid Model 4. งานออกแบบและจัดทำการประเมินผลประจำปี PMGM. 5. งานจัดทำการประเมินสมรรถนะ Competency 6. งานวิเคราะห์อัตรากำลังและโครงสร้างตำแหน่งงาน (Manpower)
ทักษะและความสามารถ 1. การออกแบบและจัดทำแผนงานและกราฟรายงานสถานะของงานอัตโนมัติ (Action Plan) 2. การออกแบบและบริหารฐานข้อมูลกำกับงาน Training ตามบริบทองค์กรโดยใช้ Excel อย่างง่าย 3. งานจัดทำ Successor plan โดยให้ผลลัพธ์ตาม 9 Grid Model 4. งานออกแบบและจัดทำการประเมินผลประจำปี PMGM. 5. งานจัดทำการประเมินสมรรถนะ Competency 6. งานวิเคราะห์อัตรากำลังและโครงสร้างตำแหน่งงาน (Manpower)
ทักแชทเพื่อคุยรายละเอียดและบรีฟงานกับฟรีแลนซ์ได้ทันทีโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
ตกลงจ้างงาน โดยขอใบเสนอราคากับฟรีแลนซ์ ตรวจสอบรายละเอียดและชำระเงินได้ทันที
เมื่อฟรีแลนซ์ทำงานตามข้อตกลงและส่งงานขั้น สุดท้ายแล้ว ผู้จ้างสามารถตรวจสอบ ขอแก้ไขหรืออนุมัติได้ตามข้อตกลง
Fastwork เป็นตัวกลางถือเงินของคุณ เพื่อความปลอดภัย และฟรีแลนซ์จะได้รับเงิน หลังจากผู้ว่าจ้างจะกดอนุมัติงานแล้วเท่านั้น!