รับเขียน JD, ออกแบบการประเมิน KPI, วางแนวทางการพัฒนาบุคลากรครบวงจร

รับเขียน ให้คำปรึกษา 1. ออกแบบและเขียน JD แต่ละตำแหน่งงาน เขียนให้ได้ทุกตำแหน่ง ด้วยการสัมภาษณ์จากผู้บริหาร, หัวหน้างาน และพนักงานที่ดำรงค์ตำแหน่งนั้น พร้อมลงลึกถึงโครงสร้างองค์กรหากต้องการเพิ่มเติม 2. ออกแบบการประเมิน KPI ให้มีการวัดทั้งตัวชี้วัดร่วม, ตัวชี้วัดผลงานแต่ละตำแหน่งงาน, ตัวชี้วัดพฤติกรรม Competency ครบจบทั้งการประเมิน ใช้งานได้จริง 3. วางแนวทางให้คำปรึกษาการพัฒนาบุคลากรแบบครบวงจร แนะนำกระบวนการพัฒนาเพื่อประเมิน และก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือ หา Successor ในอนาคต ขั้นตอนการทำงาน 1. พูดคุยงานกับลูกค้าผ่านช่องแชท 2. ตกลงราคาจ้าง ชำระค่าจ้าง 3. เริ่มงานให้คำปรึกษา สัมภาษณ์รายละเอียดงานผ่านโทรศัพท์ 4. ส่งมอบงานตามที่ตกลงกัน 5. แก้ไขงานได้ตามจำนวนครั้งที่ตกลง 6. ส่งมอบงานที่เสร็จสิ้น