โค้ชหัวหน้ามือใหม่ | พัฒนาทักษะการนำทีม สื่อสารกับลูกทีมอย่างมั่นใจ

บริการโค้ชชิ่งหัวหน้ามือใหม่: พื้นที่ปลอดภัยให้คุณได้ “คุยกับตัวเอง” อย่างเข้าใจและไม่โดดเดี่ยว สำหรับหัวหน้ามือใหม่ที่กำลังเหนื่อย สับสน และรู้สึกกดดันกับบทบาทใหม่ โค้ชแบบสบายๆ ไม่สอน ไม่ตัดสิน รับฟังด้วยใจ และช่วยตั้งคำถามให้คุณเห็นภาพชัดขึ้น เหมาะสำหรับผู้ที่อยากพัฒนาทักษะการนำทีม การสื่อสาร หรือความสัมพันธ์กับคนในทีม > ถ้าคุณเพิ่งเป็นหัวหน้า และไม่รู้จะเริ่มยังไง นี่คือพื้นที่ของคุณครับ --- ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ - เคยเป็นหัวหน้าทีมในสายงานสุขภาพ เข้าใจแรงกดดันทั้งจากงานและคน - ผ่านประสบการณ์การเป็น “หัวหน้าที่ไม่มั่นใจ” มาก่อน จึงเข้าใจหัวหน้ามือใหม่ดี - มีประสบการณ์โค้ชชิ่งกับหลากหลายบทบาท และกำลังพัฒนาเพื่อเข้าสู่สายอาชีพโค้ชอย่างจริงจัง - เชี่ยวชาญด้านการรับฟัง ตั้งคำถาม และช่วยสะท้อนความคิดเพื่อให้คุณเห็นคำตอบของตัวเอง ------‐-------- ขั้นตอนการทำงาน 1. แจ้งรายละเอียดสถานการณ์ที่กำลังเจออยู่ เช่น ปัญหาที่อยากจัดการ หรือสิ่งที่กำลังสับสน 2. นัดเวลาและช่องทางพูดคุย (แบบออนไลน์ 30 นาที เช่น Google Meet, zoom) 3. เริ่มโค้ชชิ่ง ด้วยการรับฟังอย่างตั้งใจ พร้อมตั้งคำถามที่ช่วยให้คุณเห็นทางเลือกหรือความต้องการของตัวเอง 4. สรุปสาระสำคัญ และตั้งเป้าหมายร่วมกัน ----------------- เหมาะสำหรับ หัวหน้ามือใหม่ที่อยากมั่นใจในบทบาทของตัวเอง ผู้ที่เหนื่อยใจกับการดูแลทีม และไม่รู้จะปรับตัวยังไง คนที่รู้สึกเหมือน “กำลังปลอมเป็นหัวหน้าอยู่” หัวหน้าที่อยากสื่อสารกับทีมได้ดีขึ้น แต่ยังไม่กล้าเริ่ม ---------------- ข้อกำหนดและเงื่อนไข - โค้ชชิ่งไม่ใช่การให้คำปรึกษาหรือการบำบัด - ทุกการพูดคุยถือเป็นความลับ 100% - ไม่รับงานที่เกี่ยวข้องกับสิ่งผิดกฎหมายหรือขัดจรรยาบรรณ -------------------- หมายเหตุเพิ่มเติม บริการนี้ออกแบบมาเพื่อให้ทุกคน “ลองโค้ชได้ในราคาที่เข้าถึงง่าย” เหมาะกับผู้ที่อยากค่อย ๆ เริ่มต้นรับการโค้ช ไม่ต้องมีเป้าหมายชัดเจน ไม่ต้องเตรียมตัวมาก และถ้าคุณรู้สึกว่า “ตอนนี้ไม่ไหว” ผมก็ยินดีรับฟังครับ > บางทีสิ่งที่เราต้องการไม่ใช่คำแนะนำ… แต่คือคนที่อยู่ข้าง ๆ และช่วยให้เราฟังตัวเองชัดขึ้น --- หากคุณพร้อมจะเริ่มต้นพูดคุย ไม่ว่าเพื่อแก้ปัญหา หาทิศทาง หรือแค่ระบาย ผมยินดีช่วยเหลือครับ