ที่ปรึกษางาน HR ครบวงจร สำหรับธรุกิจโรงแรม และร้านอาหาร

Hotel HR Tailor Made ---------------------- บริการของฉัน (What I Offer) เราคือผู้เชี่ยวชาญด้านการวางแผน และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD) ที่เข้าใจธุรกิจโรงแรมอย่างลึกซึ้ง พร้อมนำเสนอโซลูชั่น HR ที่ได้รับการออกแบบเฉพาะเพื่อตอบโจทย์ความท้าทายและเป้าหมายของโรงแรมคุณโดยตรง: ออกแบบและวางแผนงาน HRM ครบวงจร: ตั้งแต่การสรรหาบุคลากร (Recruitment & Selection), การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits), การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management), ไปจนถึงการจัดการสายอาชีพ (Career Path) ที่เหมาะสมกับโครงสร้างและวัฒนธรรมของโรงแรมคุณ พัฒนาบุคลากร (HRD) เพื่อยกระดับบริการ: สร้างสรรค์โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ (Training & Development) ที่ตรงจุด ทั้งทักษะเชิงเทคนิค (Hard Skills) และทักษะด้านบริการ (Soft Skills) เพื่อเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานและยกระดับประสบการณ์ลูกค้า ที่ปรึกษา HR Business Partner (HRBP) & Organizational Development (OD): ทำหน้าที่เป็นคู่คิดเชิงกลยุทธ์ด้านบุคลากรให้กับผู้บริหารโรงแรม วิเคราะห์ปัญหาและโอกาสในการพัฒนาองค์กร ออกแบบโครงสร้างองค์กรที่เหมาะสม รวมถึงการจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management) เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน บริหารงานโปรเจกต์ HR เฉพาะกิจ: รับผิดชอบการบริหารจัดการโปรเจกต์ HR ที่สำคัญและมีความซับซ้อน ตั้งแต่การวางแผน การดำเนินงาน การติดตามผล และการประเมินความสำเร็จ เช่น โปรเจกต์การสร้าง Core Values, การจัดทำ Competency Dictionary หรือการพัฒนาระบบ Succession Planning ---------------------- ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ (My Experience & Expertise) มีประสบการณ์ตรงกว่า18 ปี ในสายงาน HRM & HRD พร้อมบทบาทในฐานะ HR Business Partner (HRBP) ในธุรกิจโรงแรมชั้นนำ เชี่ยวชาญในการออกแบบ และนำกลยุทธ์ HR ไปปฏิบัติจริง เพื่อสนับสนุนเป้าหมายทางธุรกิจของโรงแรม มีความเข้าใจในกฎหมายแรงงาน และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมโรงแรม มีความสามารถในการบริหารจัดการโปรเจกต์ (Project Management) ตั้งแต่เริ่มต้นจนส่งมอบสำเร็จตามเป้าหมาย ---------------------- ขั้นตอนการทำงาน (How I Work) - พูดคุยทำความเข้าใจ: นัดพูดคุยเพื่อรับฟังความท้าทาย ความต้องการ และเป้าหมายทางธุรกิจของโรงแรมคุณอย่างละเอียด - วิเคราะห์และนำเสนอแนวทาง: วิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นและนำเสนอแนวคิด/แผนงาน HR ที่ปรับแต่งให้เหมาะสม (Tailor Made Solution) - วางแผนและดำเนินงาน: จัดทำแผนงานโดยละเอียด กำหนดไทม์ไลน์ และเริ่มดำเนินโปรเจกต์ตามที่ตกลง - ติดตามและปรับปรุง: ติดตามความคืบหน้าอย่างใกล้ชิด ประสานงานกับทีมงาน และปรับปรุงแผนตามความจำเป็น - ส่งมอบและประเมินผล: ส่งมอบผลงานที่สำเร็จ พร้อมรายงานการประเมินผลและคำแนะนำเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ---------------------- สิ่งที่ต้องการจากผู้ว่าจ้าง (What I Need From You) - ข้อมูลเกี่ยวกับประเภทและขนาดของโรงแรม - เป้าหมายทางธุรกิจและความท้าทายด้านบุคลากรที่ต้องการแก้ไข - ข้อมูลองค์กร เช่น โครงสร้างองค์กร, จำนวนพนักงาน (เบื้องต้น) - ผู้ประสานงานหลักที่สามารถให้ข้อมูลและตัดสินใจได้ ---------------------- ข้อกำหนดและเงื่อนไข (Terms & Conditions) ทุกข้อมูลที่ได้รับจะถูกเก็บเป็นความลับสูงสุด โปรดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วนเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน