รับงานวางระบบด้านทรัพยากรบุคคล

4.8
ขายได้ 12 ครั้ง

-ทำไมต้องวางระบบบริหารงานบุคคล? เพราะคนคือผู้สำคัญที่จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จหรือไม่ การวางแผนงานบุคคลเพื่อให้มีระบบที่จะสร้างให้คนมุ่งเน้นผลการทำงาน พัฒนาคนเพื่อให้พัฒนางาน จึงมีความสำคัญค่ะ จากประสบการณ์ในงานบริหารบุคคลในองค์กรต่อเนื่องกว่า 25 ปี ทำให้มั่นใจว่าจะช่วยวางระบบบริหารบุคคลให้ธุรกิจต่างๆ รวมถึง start up ได้ค่ะ และสิ่งสำคัญอีกอย่างคือการสื่อสารและการทำงานร่วมกันระหว่างเรา จะทำให้ลูกค้าได้รับสิ่งที่ต้องการค่ะ - ธุรกิจขนาดใหญ่เท่าใดจึงจะวางระบบบุคคลและจ้างได้?? เรารับงานทุกอย่างค่ะ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจที่พึ่งเริ่ม หรือธุรกิจที่ก่อตั้งมานานแล้วและอยากพัฒนาระบบ เพื่อพัฒนาคนให้เติบโตไปกับธุรกิจของท่านค่ะ หรือธุรกิจที่ประสบปัญหาการบริหารบุคคลและอยากมีแนวทางแก้ไขปัญหา - ข้อมูลในการอ้างอิงต่างๆ เช่น กฎหมายแรงงาน การสำรวจค่าจ้างและเงินเดือน สวัสดิการ ดัชนีเงินเฟ้อ เพื่อนำมาอ้างอิงใช้ในการทำงานค่ะ

ขั้นตอนการทำงาน

สำหรับ รับงานวางระบบด้านทรัพยากรบุคคล

  • 1. คุยรายละเอียดขอบเขตงานที่ลูกค้าต้องการ วิเคราะห์ความจำเป็นสภาพปัจจุบัน ระบบที่มี และนำเสนอขอบเขตงานที่เหมาะสมให้ลูกค้า
  • 2. ยืนยันขอบเขตงาน เสนอราคา ส่งร่างงานให้พิจารณาทาง Email
แพ็กเกจ
฿ 5,000
ระยะเวลาในการทำงาน 7 วัน

1. รายงานสรุปสิ่งที่ลูกค้าต้องการ (วิเคราะห์และข้อเสนอแนะ) 2. ไฟล์ที่ลูกค้าสามารถนำไปใช้ได้ (.docx. / .pdf / .xlsx ) ทั้งนี้งานแต่ละด้านที่ต้องคุยขอบเขตงานก่อนที่จะเสนอราคา (เนื่องจากอาจเป็นการทำใหม่ หรือการทบทวน) ดังนี้ - โครงสร้างเงินเดือน - โครงสร้างระดับตำแหน่งงาน - ข้อบังคับเกี่ยวการทำงาน - การประเมินผลการปฏิบัติงาน / KPIs - จรรยาบรรณพนักงาน - หลักเกณฑ์การเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง - การฝึกอบรมและพัฒนา - ระบบสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit) - สัญญาจ้างงาน


เพื่อชำระในนามบริษัทโปรด กรอกข้อมูลบริษัท
ทักแชทฟรีแลนซ์
ฟรีแลนซ์
daraHR
daraHR

-ที่ปรึกษาวางระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โครงสร้างเงินเดือน/โครงสร้างระดับตำแหน่งงาน/ใบพรรณนาหน้าที่งาน/การสรรหาและคัดเลือก/การเลื่อนตำแหน่ง/การพัฒนาและฝึกอบรม/สำรวจความพึงพอใจ/ข้อบังคับการทำงาน/จรรยาบรรณพนักงาน/นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล/นโยบายสิทธิมนุษยชน/HR Master Plan -ประสบการณ์ 25 ปี

-ที่ปรึกษาวางระบบบริหารทรัพยากรบุคคล โครงสร้างเงินเดือน/โครงสร้างระดับตำแหน่งงาน/ใบพรรณนาหน้าที่งาน/การสรรหาและคัดเลือก/การเลื่อนตำแหน่ง/การพัฒนาและฝึกอบรม/สำรวจความพึงพอใจ/ข้อบังคับการทำงาน/จรรยาบรรณพนักงาน/นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล/นโยบายสิทธิมนุษยชน/HR Master Plan -ประสบการณ์ 25 ปี

งานสำเร็จ
100%
ขายได้
12 ครั้ง
จ้างซ้ำ
-
ตอบกลับ
9 นาที
รีวิวจากผู้ว่าจ้าง
เริ่มจ้างฟรีแลนซ์คนนี้ และให้คะแนน
วิธีจ้างงาน
Step 1 : ทักแชทฟรีแลนซ์

ทักแชทเพื่อคุยรายละเอียดและบรีฟงานกับฟรีแลนซ์ได้ทันทีโดยไม่มีค่าใช้จ่าย

Step 2 : ตกลงจ้างงาน และชำระเงิน

ตกลงจ้างงาน โดยขอใบเสนอราคากับฟรีแลนซ์ ตรวจสอบรายละเอียดและชำระเงินได้ทันที

Step 3 : ฟรีแลนซ์ส่งงาน และผู้จ้างอนุมัติงาน

เมื่อฟรีแลนซ์ทำงานตามข้อตกลงและส่งงานขั้น สุดท้ายแล้ว ผู้จ้างสามารถตรวจสอบ ขอแก้ไขหรืออนุมัติได้ตามข้อตกลง

คำแนะนำเพิ่มเติม

Fastwork เป็นตัวกลางถือเงินของคุณ เพื่อความปลอดภัย และฟรีแลนซ์จะได้รับเงิน หลังจากผู้ว่าจ้างจะกดอนุมัติงานแล้วเท่านั้น!