HR Consultant

​"สวัสดีครับ ผม รณชัย วิโรจนชาติ ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอิสระ ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปี ในสายงาน HR ผมไม่ได้มองตัวเองเป็นเพียง HR แต่เป็น 'HR Strategic Partner' ที่พร้อมนำความเชี่ยวชาญเชิงลึกมาแปลงเป็นโซลูชันทางธุรกิจที่วัดผลได้" ​"ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา ผมได้สั่งสมประสบการณ์ในองค์กรชั้นนำ ตั้งแต่ธุรกิจเพื่อสังคม, ธุรกิจการเงินขนาดใหญ่อย่างธนาคารกรุงเทพ สำนักงานใหญ่ จนถึงธุรกิจค้าปลีก และองค์กรด้านแพ็คเกจจิ้ง ซึ่งทำให้ผมเข้าใจความท้าทายขององค์กรที่แตกต่างกันได้อย่างถ่องแท้" ​ จุดเด่นและขอบเขตงานที่เชี่ยวชาญ ​"ความเชี่ยวชาญหลักของผมคือการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างครบวงจร (End-to-End HR Management) โดยมีจุดแข็งที่สำคัญ 3 ด้าน ที่จะช่วยองค์กรของท่านคือ: 1.การวางรากฐาน HR ที่เข้มแข็งและสอดคล้องกับกฎหมาย: ​ปรับปรุงโครงสร้างและกฎระเบียบ: ผมมีประสบการณ์ในการ ปรับปรุงและแก้ไขข้อบังคับบริษัท กำหนดกฎระเบียบให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน และ จัดทำ วิเคราะห์อัตรากำลัง และออกแบบโครงสร้างองค์กร ให้เหมาะสมกับธุรกิจ ​ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย: ผมทำหน้าที่ดูแลด้าน แรงงานสัมพันธ์, สืบสวนสอบสวน และเป็น ตัวแทนนายจ้างในการเจรจา กรณีเกิดเคสทุจริต เพื่อลดความเสี่ยงทางกฎหมายขององค์กร ​2.การพัฒนากลยุทธ์บุคลากรเพื่อการเติบโต (Talent & Performance Development): ​กลยุทธ์ที่เชื่อมโยงเป้าหมาย: ผมร่วม จัดทำและกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากร เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรในแต่ละปี และกำหนด เส้นทางสายอาชีพ (Career Path) ที่ชัดเจน ​สร้างความผูกพันในองค์กร: มุ่งเน้นการสร้าง แรงจูงใจและปลูกฝังความรักในองค์กร ผ่านการจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการ ลดอัตราการลาออก 3.​การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและมาตรฐานสากล: ​ผมเชี่ยวชาญการใช้ เทคโนโลยีสมัยใหม่ และ ระบบงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRIS) มาใช้ในการบริหารจัดการ ​พร้อมนำความรู้ด้าน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับบริหาร และระบบมาตรฐาน เช่น ระบบมาตรฐานแรงงานไทย และ การประเมินระบบ BSCI มาใช้ในการยกระดับมาตรฐาน HR ขององค์กร ​"ผมตระหนักดีว่า HR ที่ดีต้องสามารถตอบโจทย์ทางธุรกิจได้ ไม่ใช่แค่ทำตามเอกสาร ดังนั้น ผมจึงพร้อมที่จะเป็นผู้ช่วยในการ วินิจฉัยและออกแบบระบบ HR ใหม่ เพื่อให้องค์กรของท่านสามารถ ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับสูง ได้อย่างยั่งยืน พร้อมทั้งช่วยให้ทีม HR ภายในสามารถ เรียนรู้และต่อยอดระบบไปได้ด้วยตนเอง" ​"หากองค์กรของท่านกำลังมองหาที่ปรึกษาที่ เข้าใจธุรกิจ มี ความรู้ด้านกฎหมายแรงงานที่แข็งแกร่ง และสามารถ เชื่อมโยงงาน HR เข้ากับกลยุทธ์องค์กร ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผมมั่นใจว่าจะสามารถนำประสบการณ์ที่สั่งสมมาช่วยให้องค์กรของท่านเติบโตได้อย่างมั่นคงและยั่งยืนครับ"