บริการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยาเชิงบวก

การให้คำปรึกษาเชิงจิตวิทยาในการทำงาน เป็นหนึ่งในบริการสำคัญของนักจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมสุขภาพจิตของพนักงาน ลดความเครียด และแก้ไขปัญหาทางจิตใจที่อาจกระทบต่อการทำงานและประสิทธิภาพขององค์กร ลักษณะของการให้คำปรึกษาเชิงจิตวิทยาในการทำงาน 1. ให้คำปรึกษาในระดับบุคคล (Individual Counseling) ปัญหาความเครียดจากงานหรือชีวิตส่วนตัว ภาวะหมดไฟในการทำงาน (Burnout) ปัญหาความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ภาวะซึมเศร้า วิตกกังวล หรือปัญหาทางอารมณ์อื่น ๆ 2. ให้คำปรึกษาในระดับกลุ่มหรือทีม (Group Counseling) การสร้างทีมเวิร์กและความสัมพันธ์ที่ดีในทีม การจัดการความขัดแย้งในทีม การเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงหรือการปรับโครงสร้าง 3. การให้คำปรึกษาสำหรับผู้นำหรือผู้บริหาร (Executive Coaching/Counseling) การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ การตัดสินใจภายใต้ความกดดัน การบริหารคนและรับมือกับแรงกดดันจากตำแหน่งสูง 4. บริการ Employee Assistance Program (EAP) โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานแบบครอบคลุม ให้คำปรึกษาแบบไม่เปิดเผยตัวตน ประสานงานกับแหล่งบริการภายนอก เช่น นักจิตวิทยาคลินิกหรือจิตแพทย์ ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ 1. ลดอัตราการลาป่วยหรือขาดงาน 2. เพิ่มความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงาน 3. ลดอัตราการลาออกของพนักงาน 4. สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจสุขภาพจิต ขั้นตอนการทำงาน 1. ให้คำปรึกษาในระดับบุคคล 2. ให้คำปรึกษาในระดับกลุ่มหรือทีม 3. ให้คำปรึกษาในระดับผู้นำหรือผู้บริหาร